| 寧夏九藏創(chuàng)益電子商務(wù)有限公司
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| 公
司 簡 介 |
公司是一家從事金融理財、投資咨詢、多元化服務(wù)公司。我公司是本著專業(yè)化、規(guī)范化、高效化、的經(jīng)營理念為個人和機(jī)構(gòu)提供金融市場信息、投資咨詢、投資策劃、資金管理的綜合性信息咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)。是寧夏地區(qū)最具實力的金融投資咨詢服務(wù)公司之一。
公司在注重企業(yè)發(fā)展的同時，還不忘回報社會，憑借對社會的責(zé)任心，選擇了公益慈善。時時關(guān)心社會福祉，處處撒播人間真情。
主要貴金屬理財、投資咨詢
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銷售管理，客戶經(jīng)理
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| 工作地點： |
吳忠市, 青銅峽市, 鹽池縣, 同心縣, 紅寺堡開發(fā)區(qū) |
性別要求： |
不限 |
| 工作經(jīng)驗： |
不限 |
年齡要求： |
不限 至 不限 歲 |
| 學(xué)歷要求： |
不限以上 |
承諾月薪： |
3000 元 |
| 是否兼職： |
全職 |
發(fā)布日期： |
2017/4/3 11:40:00 |
| 招聘人數(shù)： |
50 |
有效時間： |
3650 天
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| 具體要求： |
1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布；
3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息；
4、通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展；
5、按時完成銷售任務(wù)。
任職資格：
1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上網(wǎng)絡(luò)銷售工作經(jīng)驗，具有網(wǎng)絡(luò)銷售渠道者優(yōu)先；
3、精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧，有網(wǎng)上開店等相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉各大門戶網(wǎng)站及各網(wǎng)購網(wǎng)站；
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件；
5、有較強(qiáng)的溝通能力。
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證券/金融/投資，投資/理財顧問
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| 工作地點： |
吳忠市, 青銅峽市, 鹽池縣, 同心縣, 紅寺堡開發(fā)區(qū) |
性別要求： |
不限 |
| 工作經(jīng)驗： |
不限 |
年齡要求： |
不限 至 不限 歲 |
| 學(xué)歷要求： |
不限以上 |
承諾月薪： |
3000 元 |
| 是否兼職： |
全職 |
發(fā)布日期： |
2017/4/3 11:45:00 |
| 招聘人數(shù)： |
50 |
有效時間： |
3650 天
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| 具體要求： |
崗位職責(zé)：
1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布；
3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息；
4、通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展；
5、按時完成銷售任務(wù)。
任職資格：
1、專科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上網(wǎng)絡(luò)銷售工作經(jīng)驗，具有網(wǎng)絡(luò)銷售渠道者優(yōu)先；
3、精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧，有網(wǎng)上開店等相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉各大門戶網(wǎng)站及各網(wǎng)購網(wǎng)站；
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件；
5、有較強(qiáng)的溝通能力。
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人力資源，人事主管
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| 工作地點： |
吳忠市, 青銅峽市, 鹽池縣, 同心縣, 紅寺堡開發(fā)區(qū), 其他地區(qū) |
性別要求： |
不限 |
| 工作經(jīng)驗： |
三年以上 |
年齡要求： |
25 至 50 歲 |
| 學(xué)歷要求： |
不限以上 |
承諾月薪： |
3000 元 |
| 是否兼職： |
全職 |
發(fā)布日期： |
2017/4/3 11:44:00 |
| 招聘人數(shù)： |
1 |
有效時間： |
3650 天
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| 具體要求： |
無具體要求：
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
任職資格：
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗，
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗；
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊；
7、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
8、很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
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